Responsable administratif et comptable F/H
Référence :
2498-RAC-SCA-07-2024
Ville :
Cavan (22)
Date de publication :
10 juillet 2024
Votre profil :
En véritable facilitateur, vous aimez collaborer, trouver et proposer des solutions pour optimiser l'organisation et faire évoluer les personnes. Rigoureux, vous maîtrisez la comptabilité générale et analytique, les comptes sociaux et la fiscalité courante.
Vos connaissances dans le domaine de la construction et du bâtiment faciliteront votre appréhension des sujets du métier pour être un appui solide.
Pourquoi postuler ?
- Vous souhaitez accompagner le changement et l'amélioration continue d'un groupe de TPE, spécialiste de la menuiserie et charpente
- Vous aimez faciliter le travail d'un dirigeant et ses équipes par vos expertises administratives, organisationnelles et de rigueur
- Expert de l'administration et de la comptabilité de TPE/PME, vous avez envie de structurer le métier au niveau du Groupe avec l'appui des équipes en filiales
- Force de proposition, vous aimez contribuer à faire progresser les organisations
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Direction Groupe -et avec l'appui ponctuel d'un DAF externalisé-, vous aurez en charge la structuration et la gestion de l'ensemble du processus comptable permettant au Groupe de répondre aux contraintes réglementaires d'élaboration de comptes sociaux, mais également des déclarations sociales et fiscales dont vous serez garant. Vos missions seront les suivantes :
1- Gestion comptable des entités :
- Superviser la tenue de la comptabilité afin d'en garantir l'équilibre et la conformité avec la législation et les règles de la comptabilité sur l'ensemble du Groupe.
- Superviser le respect des échéanciers fiscales et ses enregistrements comptables (TVA, CVAE, CFE...), et les échéanciers clients/fournisseurs.
- Veiller à la conformité des transferts comptables, achats, ventes et paie entre les différents outils de gestion du Groupe.
2- Gestion financière :
- Assurer la prévision de trésorerie des différentes sociétés, superviser son plan de facturation et en assurer le suivi (reporting mensuel)
- Superviser les différents coûts de revient de chacune des sociétés (contrôle de gestion, analyse, propositions d'actions)
- Optimiser les recherches de partenariats financiers
3-Gestion administrative des Ressources Humaines:
- Gérer le personnel (contrats de travail, dossier mutuelles santé et prévoyance, arrêts de travail etc...)
- Suivre la gestion de carrière et la formation professionnelle continue
- Mettre en oeuvre et orchestrer le bien-être des salariés (QVT) et être en veille sur les pratiques.
4- Gestion Administrative et juridique
- Assurer la veille fiscale, le suivi des contrôles URSAAF, fiscaux et inspection du travail
- Superviser les différents contrats de l'entreprise
- Animer et collaborer avec les assistantes administratives du Groupe dans le cadre de l'amélioration continue